Was unser Handeln bestimmt
In unserer täglichen Arbeit sind solides wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Zuverlässigkeit die zentralen Leitmotive. Zudem verbessern wir kontinuierlich und vorausschauend unsere Unternehmensprozesse und bauen diese mit innovativen Ideen und Konzepten zu einem immer breiteren Angebot aus. Unsere Unternehmensphilosophie bildet gemeinsam mit unserer Innovationskraft den Grundstein für den Erfolg von Egerland und Helf seit vielen Jahrzehnten. Damit ist eine solide Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstanden.
Hinzu kommen drei Prinzipien, die unser tägliches Handeln bestimmen und als Säulen unseren Unternehmenserfolg dauerhaft stützen:
Der Qualitätsgedanke
Wir erbringen stets qualitativ hochwertige Dienste. Damit sichern wir das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Wir nutzen unser Qualitätsmanagementsystem, um unser Qualitätsniveau zu halten und unsere wirtschaftliche Effizienz zu steigern.
Wir binden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Qualitätsgedanken ein.
Das Umweltbewusstsein
Wir haben uns zum aktiven Umweltschutz verpflichtet.
Wir setzen uns unternehmensweit im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems Umweltziele, die weit über gesetzliche Vorgaben hinausgehen.
Wir binden unsere Mitarbeiter täglich in den nachhaltigen Umweltschutz ein, um den kommenden Generationen eine lebenswerte Umwelt zu übergeben.
Die Mitarbeiterzufriedenheit
Wir stellen als Familienunternehmen immer auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handels.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter bewusst und streben nach einer langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit.
Wir verstehen den aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als unverzichtbaren Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
[Qualitätsmanagement]
[Nachhaltigkeit]
[Arbeitsschutz]
